闹剧升级！山西百强民企陷家族内斗，兄妹隔空互撕，谁是“真正董事长”？

作者：三晋财经汇

近日，曾跻身山西民营企业百强的山西天星能源产业集团有限公司（下称 “天星集团”），因家族内部的控制权争夺陷入治理乱局。

创始人子女间的兄妹内斗持续发酵，从暗流涌动的权力博弈，演变为“真假董事长”对立、“两枚公章并行”的公开闹剧，企业的正常经营与治理秩序受到严重冲击。

这场家族内斗自2026年1月初现端倪，3月全面公开化，双方轮番通过旗下账号、声明文件隔空发声、互相指控，矛盾不断升级，将这家老牌山西煤焦民企的治理困境暴露于公众视野之中。

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谁是“真正董事长”？

3月5日，名为“天星融媒”的公众号及同名抖音号发布文件，内容显示，2月10日天星集团召开临时股东会、董事会，王燕当选为集团公司董事长，武金梅为副董事长，免去武强的集团公司董事职务，公司法定代表人为王长茂不变。

上述文件盖有企业公章，公众号认证主体显示为“山西天星能源产业集团有限公司”。

来源：公众号“天星融媒”

然而，这份“换届公告”很快遭到另一方的强烈否认。

3月20日，名为“山西天星能源产业集团有限公司”的抖音账号发布视频，直指网传“王燕当选董事长”信息不实，强调天星集团董事长武强从未变更，相关选举文件系伪造，已取证处理。

该视频详细指出，涉事文件在版式、页眉、落款等多处存在明显漏洞，系王燕 “自行打印、私自盖章”；同时称“原公章一直在公司”，王燕“谎报丢章后欺骗公安私刻了那枚新章”。

视频还指出，“天星融媒”相关抖音账号未完成企业认证，实为公司已免职员工杨某的个人账号。

来源：抖音账号“山西天星能源产业集团有限公司”

该抖音账号在评论区进一步回应网友称，董事长武强始终以企业大局稳定为重，不愿参与舆论口水战。并指出：武强是天星集团创始人王长青的儿子，其与王燕系兄妹关系，一个随父姓，一个随母姓，两人为同父同母的亲兄妹。

来源：抖音账号“山西天星能源产业集团有限公司”

3月22日，另一公众号“天星产业公司”再发推文《关于伪造天星集团选举新董事长文件的声明》。重申“天星融媒”发布的三份核心文件均为假文件，王燕当选董事长的内容系相关人员违纪操作。

来源：公众号“天星产业公司”

该份声明连用8个“严重”谴责王燕的行为，称其行为“严重危害董事会决议根基”“严重破坏天星集团班子形象威信”“严重辜负董事长、董事会的信任重托”，表示公司将对相关行为不姑息。

02

兄妹争夺控制权

天星集团的这场内控风波并非突然爆发，其根源可追溯至创始人王长青离世后的企业权力交接，而矛盾的公开激化，则始于2026年1月。

1月23日，有媒体披露天星集团《关于启动董事长临时罢免程序及严格新公章使用流程的紧急通知》的文件，指出时任董事长武强在行使职权过程中，存在“严重违背公司治理原则、涉嫌违法的行为”。公司决定启动对武强的临时罢免程序。

这份紧急通知还披露了公章更换的相关信息：因原公章“已因被非法控制而脱离公司管控”，公司已于 1 月 14 日在《山西青年报》刊登公章遗失及作废声明，宣告原公章失效，新公章自公告之日起正式启用。

文件还提到，在股东会作出正式罢免决议前，武强不得再以公司董事长名义实施任何可能损害公司、股东利益或扩大企业风险的行为。

这场内部风波很快迎来反转。

2月16日，山西多家自媒体发布文章，披露了天星集团一份名为《严正声明》的文件，该文件由天星集团现任董事长武强签署，主要内容为武强对此前公司内部风波的相关回应。

武强指出，王燕作为集团董事及财务总监，存在冒充“大股东代表”、抢夺财务保险柜双控钥匙及转账U盾、私刻公章、自导自演“罢免董事长”“自诩新任董事长”等行为。

武强在声明中强调，山西天星集团是由全体创业团队、股东及职工共同所有的企业，并非王燕个人私产，且王燕并非天星集团工商登记的法定股东；同时明确“公司治理面前，没有亲情，只有规章；没有私情，只有法治”。

这场内控风波的根源，还得追溯至天星集团的创始人王长青离世后的权力交接。

03

创始人离世，

四十年基业如何延续？

作为山西省灵石县的标杆民营企业，天星集团的发展历程，也是山西民营煤焦企业崛起的典型缩影。

据天星集团官网介绍，该公司前身为成立于1976年的灵石县农村社队管理局供销公司；1988年，灵石县焦炭运销公司成立，与乡镇供销公司实行 “两块牌子、一套人马” 的运营模式。

1998年，王长青牵头、联合178名职工集体出资买断焦炭运销公司产权，在灵石完成改制并成立天星能源产业公司，改制后的企业拥有完全经营自主权，迈入全新发展阶段。

来源：天星集团官网

在王长青的带领下，天星集团开启多元化布局，走出单一煤焦主业的发展模式，先后投资成立天星新型管业公司、天星煤气化公司、青岛天星高材科技发展公司、晋中天星地产公司、天星购物中心等多家主体，产业版图从核心的煤焦领域，逐步拓展至房地产、商贸等多个领域。

2008年，山西天星能源产业集团有限公司正式成立，企业迈入规模化、集团化发展的快车道。

来源：天星集团官网

历经四十余年深耕，如今的天星集团已经成为一个拥有煤焦能源产业、物流运输、房地产开发、商贸餐饮、绿色民生、高新科技和资本投资等七大板块的综合型股份制企业，旗下拥有25个单体企业，员工4000余人。

在产业扩张的同时，企业的行业地位持续提升，曾多次上榜山西民营企业100强，跻身中国能源企业500强，成为山西煤焦行业的重要参与者。

转折点发生在2024年。

2024年4月王长青离世。两个月后，其子武强接任董事长一职，女儿王燕则出任公司财务总监，家族继续掌控着企业的核心权力，看似完成了平稳的代际交接，却未解决核心的股权与利益分配问题。

资料显示，武强（随母姓，又名王豪文），天星集团创始人王长青的儿子，出生于1979年5月。曾就读于中国传媒大学电视照明专业、北京师范大学工商管理专业、北京航空航天大学高级工商管理硕士，香港理工大学DMGT。早年曾为媒体工作者，曾在北京电视台、中央电视台任编导记者。

王燕，天星集团创始人王长青的女儿，出生于1981年7月，硕士研究生学历。曾就读于南开大学本科、澳大利亚悉尼大学财务管理和物流管理双硕士、北京大学经济学院金融学硕士。此前曾在美国雷曼兄弟亚洲房地产公司任财务经理、中金公司任高级投资经理、中金财富任专业副总经理 。

这两位创始人子女，一位具备跨领域从业经历，另一位拥有专业的财务与投资背景。却在创始人离世不足两年后，爆发了激烈的控制权争夺。

天眼查数据显示，截至目前天星集团的最大股东仍为已故创始人王长青，持股55.42%。第二大股东为职工合股基金会，持股11.03%。第三大股东为张玉枝，持股6.63%。

来源：天眼查

创始人名下超五成的核心股权在离世后未完成分割，家族内部对股权归属、利益分配存在严重分歧，成为此次控制权争夺的核心诱因。

天眼查信息还显示，2025年天星集团涉及多起司法诉讼，包括股东资格确认纠纷、公司决议纠纷、股东知情权纠纷等。一系列诉讼从侧面反映出，企业在创始人离世后，治理层面已出现深层矛盾，此次兄妹内斗亦是矛盾的集中爆发。

来源：天眼查

事实上，天星集团的困境并非个例，国内诸多民营家族企业均面临代际传承的共性难题，杉杉集团、娃哈哈、山西三佳集团等企业都曾因家族传承、股权分配引发内部矛盾。

家族制管理的封闭性、企业决策流程的非规范性，以及家族成员间的利益纠葛，往往成为制约企业持续发展的重要阻碍，甚至引发内部分裂，损害企业根基。

针对家族企业的这类治理难题，中国企业资本联盟副理事长柏文喜分析认为，家族企业可以考虑设立家族委员会，作为家族成员沟通和协商的平台，共同研究家族企业的传承与发展；还可以进一步制定家族宪章，规范家族成员行为和家族企业治理的重要文件，明确家族成员的权利、义务和责任，规定家族企业的经营原则和传承规则。通过家族宪章，可以减少因家族成员对权力和利益分配的模糊认识而引发的矛盾。

如今，天星集团的兄妹内斗已从内部权力博弈演变为公开的治理闹剧，双方各执一词、隔空喊话，事态仍在持续升级。

这场闹剧不仅让这家老牌山西民企的品牌形象受损，更让企业的经营发展面临未知风险。而其背后折射的家族企业代际传承难题，也值得更多民营企业家警惕。