券商“一哥”也没hold住?上半年营收净利双双下滑 员工人均降薪5000元
上半年,中信证券营业收入和归母净利润纷纷下滑,同比降幅均超过了7%。其中,投资收益一度同比下降近三成。业绩不佳的情况下,中信证券的员工人均月薪也有所下降。相比去年而言,人均月薪减少了5000元。
来源/科技金融在线
在全球资本市场大幅波动的背景下,身为头部券商的中信证券也交出了一份略显疲软的半年度成绩单。
上半年,中信证券营业收入和归母净利润纷纷下滑,同比降幅均超过了7%。其中,投资收益一度同比下降近三成。
没有对比就没有伤害。在同行们业绩动辄便呈双位数甚至三位数下滑的态势之下,中信证券呈单位数下滑的业绩倒显得“软中一硬”。
甚至,中信证券或许还是上半年唯一一家归母净利润达到百亿级以上的证券公司,券商“一哥”的位子依然被其稳稳坐住。
不过,业绩不佳的情况下,中信证券的员工人均月薪也有所下降。相比去年而言,人均月薪减少了5000元。
营收利润纷纷下滑
今年上半年,由于受疫情反复及局部地缘冲突等影响,导致全球大宗商品价格出现上涨,全球资本市场的波动幅度也随之加大。
在此背景下,证券行业的业绩承压成为外界一致预期,事实也的确如此。
据中证协披露的数据显示,2022年上半年,140家证券公司实现营业收入2059.19亿元,同比减少11.4%;实现净利润811.95亿元,同比减少10.06%。
覆巢之下难有完卵。即便是身为券商“一哥”的中信证券,上半年也未能hold住。
昨日发布的半年报显示,今年上半年,中信证券实现营业收入348.85亿元,同比下滑7.52%;实现归母净利润111.96亿元,同比下降8.21%。
若扣除非经常性损益后,中信证券的归母净利润则下降更多,同比下降9.89%至109.4亿元,降幅接近10%。
此外,上半年中信证券的基本每股收益同比下降19.15%至0.76元/股;净资产收益率相比上年同期减少1.88个百分点至4.64%。
营收和归母净利润纷纷下滑,但中信证券连续十余年营收和净利润位居行业之首的地位却至今无人撼动。
截至目前,在半年报已出炉的券商中,中信证券的营收和归母净利润依旧称霸榜一,且营收比紧随身后的国泰君安高出153.4亿元,归母净利润比国泰君安高出48.23亿元。
同时,中信证券也是目前唯一一家上半年归母净利润超过百亿元的券商公司。
从营收和净利润的增速上来看,中信证券上半年双双为负的两项增速数据,对比大部分同行而言也略胜一筹。
在目前已披露半年报的35家上市券商中,营收同比下滑超过10%的有20家,净利润同比下滑超过10%的有29家,其中有6家净利润的同比下滑幅度一度超过了100%,达到了三位数。
如此一对比,中信证券10%以内的业绩下滑幅度,已然排在了行业的前部位置。
投资收益大降近三成
今年上半年,大部分券商业绩下滑的原因,基本都归咎于投资收益的疲软。
翻看中信证券的半年报,其投资收益的表现也不尽如人意。
今年上半年,中信证券合并报表口径下,实现投资收益约71.89亿元,相比上年同期减少超过28亿元,同比降幅达28.3%,接近三成。
其中,对联营及合营企业的投资收益为-2.29亿元,相比上年同期的4.28亿元大降153.5%;金融工具投资收益为74.24亿元,亦同比下降22.6%。
如果从主营业务板块来看,中信证券五大业务板块中,有三大业务的收入发生萎缩。
具体来看,证券投资业务无疑是中信证券收入占比最高的业务,其上半年实现收入104.13亿元,同比增长6.6%。
不过,证券投资业务的涨势未能抵消其余三大业务的颓势。
其中,在营收中占比第二的经纪业务,上半年收入同比下降10.54%至82.74亿元;占比第三位的其他业务,收入更是同比下降超过三成;占比第四的资产管理业务,收入则同比下滑4.24%至60.9亿元。
当然,证券承销业务的收入同比逆势增长了30.36%,但由于其在营收中的占比较小,因此也未能改变中信证券总体营收呈现下降趋势的局面。
人均月薪减少5000元
业绩滑坡后,身为券商“一哥”的中信证券,员工薪酬情况究竟会如何变化呢?
半年报显示,今年上半年,中信证券合并报表口径下的职工费用为103.28亿元,相比上年同期而言,职工费用同比减少了0.53%。
截至2022年6月末,中信证券拥有员工人数为25312人。
据此粗略计算,上半年中信证券人均月薪为6.8万元。
而在去年年报中,中信证券合并报表口径下的职工费用为207.62亿元,同比增长40.87%。彼时员工人数为23696人,粗略计算的人均月薪为7.3万元。
由此可见,今年上半年,中信证券的人均月薪较去年而言,减少了5000元。
事实上,金融行业的薪酬情况一直是外界关注的焦点。前不久,中金公司一90后员工被妻子晒出月薪超8万,一时间在网上引发舆论风波。
之后,财政部便印发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,对国有金融企业的薪资制度提出新规定。
此“限薪令”出炉后,薪酬较高的金融机构,被要求主动优化内部收入分配结构,年度工资总额要加大向一线员工、基层员工倾斜的力度。
只是,今年上半年,券商行业的业绩集体遭遇滑铁卢。在此背景下,那些人均薪酬下降的券商公司,不知基层员工的工资是涨还是跌?
风险提示:
本网站内用户发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,仅供参考,与本网站立场无关,不构成任何投资建议,市场有风险,选择需谨慎,据此操作风险自担。
版权声明:
此文为原作者或媒体授权发表于野马财经网,且已标注作者及来源。如需转载,请联系原作者或媒体获取授权。
本网站转载的属于第三方的信息,并不代表本网站观点及对其真实性负责。如其他媒体、网站或个人擅自转载使用,请自负相关法律责任。如对本文内容有异议,请联系:contact@yemamedia.com