阿里女员工遭上司侵害,前员工呼吁“一把手”反思,今年市值蒸发5543亿元

2021-08-09 11:14:53
金融街侦探
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2021-08-09

事发十天无人管,一朝曝光才羞愧

八月第一个周末,阿里女员工遭高管性侵一事,持续发酵,冲上微博热搜,引起社会各界高度关注。

据该员工撰写的文章称,自己被领导强制要求出差,在酒桌上遭客户猥亵。并且在醉酒的情况下,被上司拿私自办的房卡四次进入女员工酒店房间,遭遇其性侵犯,随后报警,并且于7月28日上报公司。事发之后,多次向公司寻求处理。但公司却没有对涉事男领导停职、处理,迫不得已在阿里食堂发传单,用“豁出去”的方式讨还公道,将事情撰写成文章公开。


舆论发酵之后,阿里巴巴集团首席人才官蒋芳在内网回应称,公司成立了专案组并开始工作,并且提到7月28日,女同事上报公司之后,因为没有警方的定论,没有在第一时间对涉事人员进行停职处理。将行动缓慢的原因归结于教条、应急机制不够健全。


蒋芳的这一回应再度引发舆论质疑阿里巴巴。从中可以看出,女员工原本没有想把事情闹大,但是,7月28日上报公司之后,施暴者几乎没有受到影响,还在正常上班。在多次寻求公司处理未果的情况下,于8月6日在阿里食堂采用了最传统的维权方式,发传单、喊话。随后又将事情的前因后果撰写文章公开。在整个过程中,你会发现阿里内部虽有投诉、沟通的途径,但是低效、缺乏反馈。这么恶性的事件,基层的意见难以到达顶层。最后还是通过内部问题外部化才得到重视和解决。


阿里巴巴CEO张勇也对此事进行了回应,表示对发生这样的事情震惊、气愤、羞愧。除了HR团队,相关的各级业务主管都应该为冷漠、没有及时处理而道歉。

事发之后,不少媒体质疑阿里巴巴的价值观出现问题。

众多网友涌入曾在阿里巴巴集团工作超过10年的管理专家——北京创业酵母管理咨询有限公司创始人 CEO张丽俊的抖音直播间,让她评论阿里女员工遭遇性侵一事。张丽俊称对阿里发生这样的事件深感痛心,当年阿里巴巴依靠管理曾经取得了非常优秀的业绩,如今出现这样的问题,说明企业文化、价值观、职业素养几个方面出了问题。解决问题,需要反思。反思应该从“一把手”开始,从老板开始,自上而下。


8月8日,事发地济南市公安局槐荫区分局发布官方公告,称就“阿里女员工被侵害”一事正在积极调查取证,侦办结果将向社会通报。

随着舆论的发酵和公众的介入,让事情开始向公平、正义的方向演进。这也给其它公司提了个醒,遇到此类事件,切不可冷漠、低效,一定要以保护受侵害员工权益作为第一出发点,及时对涉事员工启动内部停职、调查等处理方式,以免激化矛盾。


阿里巴巴今年市值下跌5543亿元

Wind数据显示,阿里巴巴(BABA)股价今年年初在227.85美元/股,8月6日闭市,股价报收于196.39美元/股,跌幅13.85%,总市值蒸发855亿美元(人民币约5543亿元)。

阿里巴巴股价下跌和它今年受到监管处罚有关。4月10日,市场监管总局对阿里巴巴开出了反垄断领域最大罚单。责令阿里巴巴集团停止违法行为,并处以其2019年中国境内销售额4557.12亿元4%的罚款,计182.28亿元。

5月,阿里巴巴公布了2021年一季报,季度净利润亏损76.54亿元,这也是阿里巴巴上市以来首次出现季度亏损。阿里巴巴称,亏损主要由于罚款。

此前,巴菲特的"黄金搭档"——97岁的查理·芒格旗下投资机构,曾在今年一季度买入16.5万股阿里巴巴,曾引发市场热议,截至二季度末,目前持仓市值约3749万美元。如果,查理·芒格旗下投资机构还没有跑路的话,目前应该处于亏损状态。

此外,最近,美国SEC主席证实,对中国赴美IPO企业从严监管。更有媒体报道,SEC停止了中国IPO企业在美国股市的注册。

同时,国内也出台了对于互联网企业海外上市的信息监管政策。

以上消息均影响了投资者对国内互联网公司的信心,阿里巴巴、腾讯、百度等国内互联网巨头均出现下跌。

"阿里女员工被性侵"事件再度揭露出阿里内部存在的企业文化、价值观、员工职业素养、管理、公司治理等方方面面的问题,“脓包刺破”之后将会对阿里巴巴产生哪些影响,我们可以拭目以待。

你认为应该如何避免职场性骚扰?公司和个人层面可以做的事情有哪些?欢迎评论区支招。


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