新时代证券前员工爆料质疑老东家及高管,当事人回怼“观点外行”

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发布时间:2020-05-21 22:30:53

为老东家的发展操碎了心。

为老东家的发展操碎了心。



作者 | 吴婷婷

来源 | 券业观察


新时代证券近日陷入一起“举报门”,举报人自称是公司前员工。


该前员工直指新时代证券研究所及高管存在三大问题,甚至质疑公司花钱买奖、存在内部利益输送、研究所是“血汗工厂”。这究竟是什么神操作?当事高管作何回应?



1

前员工爆老东家“猛料”,当事人回怼


近日,券业观察收到一份爆料邮件,发件人自称是新时代证券的前员工,表示想反映新时代证券研究所和分管研究业务板块的潘某某的一些新情况。


爆料邮件中,“前员工”主要指出新时代证券研究所存在三大问题。


首先是研究业务板块发展滞缓,行业排名落后,且外部声誉风险不断。2019年新时代证券基金分仓4537万,仅同比上涨2.97%,市场份额下降0.03%,业内排名35位,被同时期发力卖方研究业务的国盛证券遥遥领先;2019年研究所人事动荡不断,“抄袭门”、“内讧门”、“桃色门”声誉事件较多,错失行业权威奖项,疑似存在花钱购买部分奖项。


其次是研究业务板块连年亏损,潘某某却坐享高薪。邮件指出新时代证券该业务板块已经连续两年亏损,而潘某某2019年薪酬却高达614万,在公司高管序列中排名第二。直指“有人怀疑是公司内部存在利益输送?还是某些高管克扣员工成本给自己加薪?新时代证券研究所是血汗工厂?”


最后,邮件指出研究所相关考核机制存在漏洞和缺陷。研究业务不能仅考虑成本和利润,还要兼顾行业排名和声誉。


对于此份爆料,潘某某一一向券商中国做了回应。


潘某某向券商中国表示,爆料观点外行,并没有理解该如何去评价一个研究所的发展和经营。潘否认了爆料中“花钱买奖”的说法,表示研究所分仓佣金排名与与公司整体实力相符;自己的薪酬是首席经济学家的市场薪酬,并不算高;目前研究所有一整套完整的考核激励机制。


券业观察试图与发件人“前员工”做进一步沟通、核实,但截至发稿并未收到回复。



2

神秘新时代谋求业务转型


新时代证券成立于2003年6月,注册地在北京,是一家专业化、全国性的综合类证券公司,公司旗下有5家分公司,60多家证券营业部。


中国证券业协会公布的2018年券商各项经营指标排名显示,在98家券商中,新时代证券的总资产规模排第56位,营收排第37位,净利润排第35位,属于中小券商。


目前,新时代证券的前五大股东如下图所示。而除了第二大股东,其余四位股东均被外界认为是此前第一大民营资本系族旗下公司,这给名不见经传的新时代证券增添了一丝神秘色彩。



此前,新时代证券的主要业务有经纪业务、投行业务、资管业务和自营业务四大块,直到2018年才将研究业务在年报中单独体现出来。


2017年前后,券商卖方研究正值大变革。也是这一年,新时代证券迎来了上述被举报对象之一潘某某,开始进军卖方研究领域。


2017年7月,潘某某挥别入职6年的银河证券,加盟新时代证券担任副总裁兼首席经济学家。


在此之前,潘也曾在中信建投任首席宏观分析师、光大证券研究所副所长和首席经济学家、银河证券首席经济学家兼研究所所长。历任老东家的行业“地位”均高于新时代证券,再加上当时新时代证券被牵扯入一起金融案件遭到立案调查,略伤元气。外界对潘的加入颇感意外。


不过,从新时代证券给到的副总裁职位和上述600多万薪酬来看,也就不那么难理解了。



3

研究业务风风雨雨这几年


潘入职后,新时代证券研究所动作频频。


研究所要发展,首先要做的就是招贤纳士。2017年底,新时代证券从国泰君安研究所挖来了孙金钜。孙金钜曾获得2016年、2017年新财富最佳分析师中小市值研究第一名,2017年全市场最受私募欢迎第一名。


当时有消息称,新时代证券为了快速筹建优秀的团队,从光大证券和银河证券等券商挖了不少人,不光给入职研究员职位和空间,还会根据其资历至少在原有基础上涨薪20%。


经过一段时间的筹备和发展,研究业务终于在新时代证券的财报上有了体现。


新时代证券2018年报显示,公司研究业务范围覆盖16个行业,获得了多个奖项。公司全年研究业务实现营业收入2142.94万元;实现业务成本6207.94万元,比上年同期上升277.53%;实现营业利润-4065.万元,比上年同期下降147.21%。


2019年,该业务实现营业收入3910.81万元,比上年同期上升82.50%;业务成本6217.77万元,比上年同期上升0.16%;实现营业利润-2306.95万元,比上年同期上升43.25%。


虽然连续两年未盈利,但亏损在收窄。此外,某种意义上作为券商门面和品牌的券商研究业务,可以给其它业务提供支撑,研究所自身不能自负盈亏在业内并不罕见。


如果说亏损不算硬伤,那几次声誉风险确实让新时代证券略显尴尬,如“抄袭门”“桃色门”“研报门”等(想了解相关风波的朋友可以在微信公号“券业观察”后台回复“门”查看详情)。



2019年底今年年初,市场还传出新时代证券疑似降薪裁员,爆发一波离职潮,包括前述孙金钜、前建筑行业首席、前医药行业首席等20位左右分析师离职。新时代证券方面对此解释称,卖方分析师流动性高是共性,公司的人员流动属于行业正常情况。


似乎是为了用行动解释离职潮争议,挥别了孙金钜的新时代证券又迎来了潘某某的一位老搭档——原银河证券研究部邱世梁,同样曾是新财富榜单红人。


在潘和邱世梁的合作下,新时代证券研究业务2020年会交出怎样的答卷?你怎么看待新时代证券前员工上述举报一事?欢迎评论区留言讨论。


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