高房价、高成本、福利保障...携程倡导的混合办公能解决这些生育难题吗？

刚刚过去的2月14日情人节那天，携程送给员工一份大礼：在不改变薪酬的情况下，自3月1日起，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1—2天的混合办公制度。这项制度一出，打工人们纷纷击掌赞叹，表示“公司真的为员工着想”、“有人文关怀”，因为这条制度，打工人和公司瞬间站在了同一条线上。

不过，对于这项制度的推出，公司考虑的显然不止这些。在制度推出的第二日，携程创始人梁建章发文表示：当今中国正在面临严重的低生育率危机，如果混合办公模式能够在中国得到普遍推广，对于缓解育龄女性的焦虑、减轻压力会有一定的作用，也可能提高育龄女性的生育意愿，对中国整体生育率的提升也有很大的帮助。如此看来，提高生育率，才是该条制度推出的主要因素。

梁建章是谁？他是携程的创始人，同时也是我国的人口专家，多年来始终坚持研究人口问题，对生育率降低的问题尤为关注。过去10年以来，梁建章出版了足足4本书，全都是和人口有关，其中甚至包括一本科幻小说《永生之后》，讲的是实现长生技术的人类社会，是如何遭遇文明停滞的。甚至，他还曾在自己的个人微博上提议设立“生育节”，用搞运动、喊口号的方式来鼓励年轻夫妇造人。可以说，梁建章为提高生育率的问题真的是操碎了心。

如今，他更是以携程为平台，走在全国企业前面，试图通过实行混合办公制度来提高生育率。只是，办公制度和提高生育率之间真的有必然的联系吗？以实行混合办公制度来提高生育率究竟是真的有用，还是只是他再一次试图提高生育率的试验田？

现实的大山

混合办公制度究竟对提高生育率有没有用？我们需要通过看它能不能解决导致大众生育意愿下降的问题来判断。

众所周知，高房价、不菲的教育成本，以及人们生育观念的转变等是挡在人们生育面前的几座大山。

比如高房价，大城市收入高，三四线城市收入低，但是大城市开支大，房租、房贷，开销大，有效的可支配收入有时候反而有可能不如三四线城市。假设一个年轻人在北京工作几年，租个不算太奢华的一居室，租金可能需要5000-7000元一个月。如果月工资在1.5万元（税后）已经不算低，房租占工资比例高达三分之一以上。而如果这个年轻人想在一线城市结婚，那么大多数情况下，他通常要准备一套房子，这个数字可能在500万-800万之间。

来源：摄图网

而在三、四线城市，工资更低，年轻人挣钱的机会也少。如果结婚的话，除了彩礼，还要有一套房子，还有一部车，这个数字可能在100万左右，也足以让他们背负上一座大山。

更何况，为了还房贷，他们需要加更多的班，这不仅会导致没有足够的时间照顾孩子，连自身都只能忙的像陀螺一样，同样加大了人们与生育之间的鸿沟。

不止这些，随着年轻人不断涌入大城市，通过追求更高的学历来给自己博得一个更好的未来，“竞争式的育儿”也越来越激烈。现在“双减”之后，课外班竞争的发力点则转移到了各类兴趣班上。“别人都在学，不学怕落后”是众多家庭报班的重要原因，体育艺术类培训课程也随之疯狂涨价。根据媒体报道，有家长在社交媒体上晒出来“精英教育”账单，其中，少儿级别的冰球训练一节课450元，一周上课4至5次，一个月下来单学费就要8000多元，除此之外，各类乐器的学习也少不了，因此人们也将孩子称为“四脚吞金兽”。

而办公制度显然无法解决这两个不可忽视的难题，并且，携程曾对其上海话务中心做过一次大规模社会实验，结果表明在家工作确实能提高工作效率与幸福感，只不过另一个代价是以绩效为评价指标的升职率降低了50%。

升职率降低意味着薪资增加的可能性减少，在居高难下的高房价和不断内卷的育儿教育成本下，人们提高生育率的勇气来自哪里？

改变人们的生育观念？

如果混合办公并不能从物质层面解决人们关于生育的阻碍，那么从提高人们的情绪和幸福感方面推动生育率提高也是可以的，但混合办公对于增强人们的幸福感的正面意义究竟有几何？人们愿意因此改变生育意愿吗？

或许我们可以从不同的年龄段来分析一下。之前曾有专家将生育群体分为1975年~1985年出生的，以及90后和00后两大群体，并且着重提出想要鼓励生三胎还是要看75年-85年的这批人。

那么混合办公真的能提高这代人群的幸福感吗？未必。正如梁建章在文中所说，一般来说女性会在养育小孩方面投入更多的时间和经历，混合办公模式，可以让家长有更多的时间陪伴小孩。

事实上，照顾娃的辛苦和压力并不比工作小，鸡飞狗跳、手忙脚乱是照顾孩子期间日常见到的情景。而对于大部分已经结婚并且养育孩子的女性来说，混合办公无异于将照顾孩子和工作两重压力同时堆在了一起，这无论是对于工作还是对于个人情绪的积压，恐怕都不是一个好的情况。

而对于90后以及00后的年轻一代呢？与前一辈的人们不同的是，他们对于生育的抵触还多了一层观念的转变。随着经济的进步，以往“婚姻—生育—家庭”的观念开始被年轻人们质疑，相比于以前人们生儿育女、传宗接代的婚姻需求，现在，对情感的需求和满足是当代年轻人步入婚姻的关键指标。

来源：摄图网

根据权威统计机构的数据表明，目前进入适婚年龄的90后，他们并不急于结婚生子，在他们的意识里，自己的生活才是王道。而越来越多被报道的离婚悲剧，更是让他们对结婚和生育望而却步，对于习惯了自己一个人的无忧无虑，下班吃美食、逛街、追剧、打游戏，周末了再去旅个游这种生活方式的年轻人们，让他们生孩子，先问问他们愿不愿意放弃当下舒适的生活方式吧。如果一定要和他们深究，最后一定会触犯到当代年轻人的底线：我宅在家里打游戏，也惹到你们忧国忧民了？这种观念的转变实则上是最麻烦的。就连梁建章在接受媒体采访时也曾无奈的表示：观念的转变，我确实是没有办法。

那么，混合办公能改变年轻人的这种观念吗？恐怕也未必。它只是在一定程度上改变了他们的工作方式，而年轻人在主观意识和情绪上对于生育的排斥并不会因为这种改变而轻易动摇。

说白了，房价、教育成本、彩礼、医疗、观念的改变等等，这些才是导致当下人们生育率低的真正因素，而混合办公制度和解决这些问题之间似乎并没有直接关系。而梁建章在文中着重表示混合办公有利于提高生育率，并大力呼吁，期待混合办公能够在主流中国企业推广，从而产生更广的社会效应，不知道是否有更有说服力的考量，还是只是站在人口专家的角度，将其作为再一次提高生育率的尝试。