大厂年会静悄悄，年终奖也卷不动了

来源/易简财经

时值年末，年会成了打工人最后的期盼。在期待中大奖的同时，还要承受别人家年会的碾压。打工人常常酸成柠檬精。

能做到受人艳羡的主角，自然是各个领域的拔尖企业。年会的PK，瞬时变成了大厂实力的对决，公司业绩好不好多少还是能表现一下。

不过，你有没有注意到，今年大厂年会的声音少了不小。

今年大厂年会静悄悄

12月末，就有网友发出疑问，“今年互联网大厂都不开年会了？”

以往，大厂的年终福利消息铺天盖地而来。无论真假，都能起到宣传效果，彰显大公司的格局。在职的员工更是不亦乐乎地分享，引得多少人想去大厂。

而今年却显得有些冷清，只有腾讯发了个送股票的公告。大家怎么不讨论了？

据了解，包括阿里、百度、字节、网易等在内的大厂，至今没有举办集团型年会的消息流出。还有部分大公司转办了在线“云年会”，比如腾讯、高途等。

此前，联想被曝出计划包场北京环球影城举办年会，还可以带家属，成了一众大厂中最豪气的一家。不过，受最新疫情影响，包场最终未能成行。

有业内人士向易简财经（ID：ejfinance）表示，自疫情以来，互联网行业的年会基本上销声匿迹了。像斗鱼、腾讯，之前举办过大型年会的都取消了，腾讯只在管理层小办了一下。受某头牌游戏影响，腾讯的游戏部门整体不太好，年终奖也可能受到影响。而不爱办年会的网易，连聚餐都没有。不过，也有公司顶住压力发了年终奖，例如滴滴。

不仅没有年会，有的公司已经在缩减福利，甚至在裁员进行中。

有媒体报道，网易的下午茶标准有所降低，从满记甜品和喜茶等，变成了普通的泡芙。同样的，快手通过内部邮件宣布，取消下午茶和免费三餐，还缩小了租房补贴适用人群范围。更有百度员工透露，年终奖三月底发放，比以往推迟了两个月。

前段时间，大厂裁员的消息频繁传出，被称为互联网裁员潮。

有员工爆料和媒体报道，百度游戏部门有300多人几乎全部被裁，直播业务被裁员90%；快手国际化裁员幅度达到30%，整体裁员幅度达到10%-15%；爱奇艺裁员比例在20%-40%之间，部分部门几乎全员被裁；京东、字节、有赞也不例外。

陷入“寒冬”的互联网大厂，在年终福利上或有心无力。打工人不被裁员已成最好结局，奖励更是奢望。

年会PK已是多年前

回想当年大厂年会，可谓相当热闹。

马云cos朋克范杰克逊，李彦宏打架子鼓，马化腾跳女团舞。大佬们使出浑身解数，让员工感受到老板的亲切和活力，也给广大的网友带来无限的娱乐。

除了节目表演，年会礼品、奖金也不含糊。

2017年，恰逢阿里18周年，阿里直接将全世界的阿里人接到了杭州参加年会。为此准备了100多趟航班、32班次高铁、1700车次大巴、100多家酒店......年会抽奖有双11清空购物车18份（10万元封顶）、一万元家庭旅行基金102份等。

2019年，阿里在杭州奥体中心举办20周年年会，现场人数多达6万人。当天，马云宣布辞任阿里董事长，送给每位阿里员工一瓶“会说话的起泡酒”。这瓶酒还能显示他的投影。

据阿里员工2020年的爆料，自己职级为P6，年终奖有34万多点，涨薪4000，以及520股票，当时市值大概在75万。

搞年会，办演出，最专业的还属腾讯。2018年年会和2020年新年晚会，腾讯直接邀请了黄晓明、胡夏、R1SE、火箭少女101、孙燕姿等明星助阵，阵容堪比演唱会。

在福利方面，2019年，腾讯云完成100亿元营收，公司给腾讯云全员发了iPhone 11 Pro，价值在8600元到11000多元。还有员工爆料，微信支付团队拿了公司创始人奖，有2个亿，团队人均奖金20万，这还不包括年终奖。

腾讯年会北京分会场的特等奖是苹果全家桶，包括手机、平板、手表、耳机四件套。微信团队的年会，也是人手一部iPhone X。

送股票，也是腾讯的传统。据媒体报道，2021年，腾讯给予做出特别贡献的员工100股股票，按当时股价，市值折合人民币6.1万元左右。

除了阿里、腾讯，疫情前，大厂的年终福利指数都很高。

2018年年末，抖音的早期员工们，拿到了20个月薪资的年终奖金。有媒体报道，时任抖音负责人任利锋拿到了100个月薪水。

2019年新浪年会，特等奖是2000股的新浪股票，按当时股价，价值77万元。同年，小米的特等奖为小鹏汽车，价值16.58万元，共计21辆。

反观今年，鲜有看见大厂明确以某种形式发放福利，透露出的消息屈指可数。

低调行事，成了大厂的准则

大厂年会已在不经意间走散。自疫情以来，少聚集成为了大家的行为准则。遵循尽量不组织年会、节庆等活动的倡导，年末庆祝的氛围自然减少。

但有互联网行业观察者分析，其实就算没有疫情影响，在外部监管趋严、内部增长遭遇瓶颈的情况下，互联网公司“庆功宴”式的年会短期内恐难再现。

2021年被誉为反垄断大年，强化反垄断和防止资本无序扩张是重点任务之一，公司面临更为严格的监管。在此背景下，部分大厂的业务拓展会更加谨慎稳妥，业绩表现略显低迷，“降本增效”和“开源节流”成了它们发展的关键词。

背负着不小的增长压力，年会声音减小属实在情理之中。

此外，大厂们如此低调，也是在共同富裕目标的指引下，选择让炫富铺张的年会、令人眼馋的奖励及时回避。年终奖励不再是外露的状态，而是悄悄进行，还打工人们一片和谐。

大环境发生变化，今年看来，大厂不敢，也不能像以往那样燥了。