中石油祭出三大杀手锏：降薪、炼油、非油

2015年中石油实现净利润355.17亿元，创下上市以来净利的新低。而2016年第一季度中石油净亏损137.85亿元，跃居上市公司亏损额之冠。如此光景，中石油为了降低成本，祭出了三大杀手锏：降薪、炼油、非油业务！

一. 薪资改革加速，多高管降薪三成

年报显示，中石油管理费用中“职工薪酬”一项从2014年的297.09亿元降至2015年的289.59亿元，下调幅度达7.5亿元，位居上市公司之首。在高管方面，公司副董事长、总裁汪东进2014年的年薪为113.7万元，2015年则下降至73.4万元；执行董事、副总裁刘宏斌的年薪则从2014年的100.01万元下降为今年的69.9万元，降幅均超过三成。中石油内部一位中层人士表示，“现在公司效益不好，领导带头降薪，我就降了1/3！”

不过中石油在薪酬改革方面并不是一刀切。中石油已实施了业绩合同制度，公司以发约人身份，与受约人（即员工）签订业绩合同，确定利润等关键绩效指标，每项指标保持一定权重，以此确定员工薪酬水平和晋升机制。

二. 炼化板块亏损四年迎来逆袭

中石油炼化板块也实现了难得的“逆袭”：在2011-2014年连续四年累计亏损1533亿元之后，该板块去年实现经营利润48.83亿元，比2014年扭亏增利284.43亿元；今年一季度继续大幅盈利146.51亿元。

三. 掘金非油业务，加大销售投入

除了炼化领域，中石油提升业绩的另一大方向在于壮大终端销售板块。在2015年，中石油销售板块经营亏损5.00亿元，比2014年减利59.21亿元。但到了今年一季度，该板块实现经营利润4.26亿元，较上年同期经营亏损25.91亿元相比，实现扭亏。

对于销售板块的扭亏，中石油内部人士解释为采取的“油卡非润”营销模式。所谓“油卡非润”营销模式，简单来说是以油带非（以便利店为主的非油业务），以卡（加油卡）为媒，以站提润，即以加油业务盘活整个加油站资源。

同时在销售投入方面，中石油的投入持续增长，2014年为56.16亿元，2015年为70.61亿元，2016年预计为102亿元，在总投入中的占比则从2014年的1.93%持续上升到2016年的5.31%。

低油价倒逼中石油改革，也只有改革才能存活。在行业的寒冬中，改革、降本增效、求生存、谋发展或许是石油行业未来几年不变的主题词。

从日线角度来看，沥青价格在调整之后，周四收得一根长影墓碑，周五又收得一根十字星星线，当前沥青价格整理态势明显，预计在没有走出行情将为继续维系在周五时段形成的整理区间进行横盘。

从4小时线上看，布林带缩口，油价在布林中轨上方运行，MACD指标死叉未能有效形成，开始呈金叉走势，红色能量柱呈现，KDJ下方勾头粘合，有行成金叉的趋势。综合来看沥青中期仍看涨，但短期仍有下行风险。

再从1小时图上看，行情短线开始走回调，均线发散，MACD指标红色动能缩减，RSI指标死叉向下趋势，行情经过大涨之后技术面上就存在一个回调走势，周一至少会走出一波下跌行情。

综合来看，下周一开盘，一般都会是以调整为主，所以不建议盲目的直接追多或者搏回调。要等行情走势明确以后，把握趋势，顺势操作。

美原油连06操作建议

1、建议43.50-43.70附近做多，止损0.4，第一目标45.00，第二目标45.70-46.00

2、建议43.30-43.00附近做空，止损0.4，目标41.70-41.50

有色沥青操作建议

1、建议2095-2105做多，止损20个点第一目标2170，第二目标2205-2220

2、建议2185-2240空单入场，止损20个点，目标2005-1995

*文章为作者独立观点，不代表野马财经立场。