文/张小旺

据锌财经了解，10月9日，汉能集团北京总部，数百位被拖欠工资已久的汉能员工情绪激动，他们或高举“汉能还我工资”、“无理由欠薪”的示威牌，或齐声高喊“还我血汗钱”的维权口号，群情激愤。

维权现场，图片源于三言财经

汉能集团长期拖欠工资的事实随即曝光，而这一昔日的新能源明星企业，也由此被推上了风口浪尖。

现场有多家媒体对当事员工进行了采访，以他们的发言为据，更多的细节被深挖了出来。

“5月份开始工资断发，7月份公积金也停缴，8月份社保也断缴了。”

“我刚入职几个月，到现在一分钱都没拿到，自己还添进去5000块，因为报销也没有落实。汉能地区公司也有员工在维权，欠薪是普遍现象。”

“从5月份欠薪开始，公司并未发布正式的通知邮件，也未正面给出欠薪理由。部门高管虽然曾在群里传达过何时发薪的口头通知，但每次都没有实现，现在社保和看病的费用都要自己出。

这样来看，汉能集团欠薪一事由来已久，且牵扯人数众多。而公司一直以来对此事的不作为，成了本次维权事件的导火索。

维权无望

9日下午，汉能集团人力高管、汉能集团主席李河君的高级助理杨靖与维权人群进行了集体沟通，他提出了解决方案：10月15日补发一部分工资，社保则在本月底补缴，另外让统计出讨薪人数和金额。

400人，涉及金额高达3700万元。这是现场员工统计之后给出的数据。

对于杨靖给出的方案，现场员工并不买账，他们要求当天补发社保、工资等。他们表示，多月以来拿不到薪资已经给他们的生活造成了极大困境，更有女员工控诉，没有医保的情况下，生病都不敢去医院。

员工网络爆料维权

最终双方还是没有谈拢，这次集体维权也不欢而散。

事实上，维权的员工并非有意刁难，从9号到15号短短的一周时间，他们也并非等不起，只是从汉能此前态度上来看，如果这次他们还讨不回应得的薪资，接下来的希望将会更加渺茫。

根据《能源》杂志报道，汉能本次大面积的欠薪从7月开始，汉能将每月5号的发薪日调整为28号以后，6月、7月的工资截止目前仍然没有发放。而据汉能员工透露，在距今为止长达5个月左右的时间里，很多员工都尝试过走仲裁途径，但因为受到太多的仲裁请求，朝阳仲裁目前几乎已经不再受理这一请求。

除此之外，如此大规模、长时间的欠薪，自然伴随着被裁员和主动离职的情况。但现场员工透露称，似乎所有离开的人都没有拿到补偿，发薪的约定期限也没有兑现。

资金困局早现端倪

昔日是新能源明星企业，如今却深陷“欠薪门”，背后的根源，是汉能没钱了。

实际上，早在之前，汉能在资金方面的困局就已经露出了端倪。

汉能集团旗下公司汉能薄膜2018年报显示，其实现营收186.87亿元，同比增长2.46倍；净利润为45.5亿元，同比增长18.9倍。但年报同时显示，2018年汉能薄膜经营性现金流为-6.97亿元，投资活动现金流为-8.12亿元，筹资活动现金流为-3.77亿元。如此算下来，仅在2018年全年，汉能薄膜发电现金流失高达18.73亿元。

年报同时显示，截止2018年底，汉能薄膜发电负债总计148.28亿元，其中流动负债126.59亿元，占比85.37%，。同期，汉能薄膜的账面现金仅为3.14元。

汉能2018年报部分数据

此外，天眼查显示，汉能集团旗下汉能水力发电集团有限公司有着多达58条被执行人信息，被执行金额总计约120.75亿元，其中57条在2019年之后被要求执行，金额高达108亿元。

另据新浪财经报道，2019年4月18日，最高人民法院开庭审判了汉能集团与山东禹城市财政局借款合同纠纷一案，双方涉及债务纠纷9.74亿元，其中本金7.1亿元，利息7608.42万元，罚息1.88亿元。

这还只是冰山一角，公开资料显示，汉能集团先后与常州滨湖建设发展集团有限公司、长兴经纬建设开发有限公司、淮安市盱眙经济开发有限公司以及成都西航港工业发展投资有限公司等产生数十亿元的借贷纠纷。

动荡与自救

汉能薄膜发电集团有限公司是汉能旗下最赚钱的企业，其港股市值曾一度超过3000亿港元，帮助其创始人李河君登顶中国首富。

但2015年5月20日，因涉嫌操作股价及存在大量关联交易，汉能薄膜被香港证监会调查，随后停牌四年。直到今年6月份，眼看复牌无望的汉能薄膜以私有化回归A股的理由从港交所退市。

汉能薄膜退市公告

证券时报曾指出，汉能薄膜发电私有化方案在今年2月经历了变动，从溢价现金收购变为股票置换。这一行为曾被外界解读为汉能面临现金流动性紧张的困境。

资金链短缺的情况下，汉能集团在2018年就尝试过自救。2018年7月，汉能集团被曝出强制员工购买6亿元的金融产品，用于营口移动能源产业园的建设。

财新网曾就此事对汉能集团以为自身员工张某做过采访，对方表示，按照汉能集团的要求，九级及以上员工均需认购这款产品，九级额度20万，职级每增加一级，额度增加10万，8月20日是认购截止日期。

据悉，汉能集团的员工职级在30级左右，数字越大职级越高，9级职位多数为基层员工，职位较低，这也就意味着，多数员工必须对这一金融产品进行认购。

如此强硬的做法，汉能曾因此面临不小的舆论压力。但事情并没有结束，同年11月，汉能集团再被曝出大规模裁员，而除去裁员之外，销售等部门的各级员工也被降薪。汉能的自救，基本上以失败告终——至少从如今拖欠工资的事情来看，确是如此。

回不去的高光时刻

汉能集团的高光时刻出现在2015年，这一年，汉能薄膜受到资本市场的热捧，汉能旗下上市公司汉能薄膜发电股价在两年内大涨1800%，港股市值一度超过3000亿港元，时年48岁的汉能创始人李河君以1600亿元的身价成为当时的中国首富。

汉能集团主席李河君，图片来源于视觉中国

但对现在的汉能来说，想要再现往日荣光，似乎不大可能了。

近年来，汉能重压光伏产业，在国内广泛布局“移动能源产业园”项目。财新网报道称，自2016年底开始，汉能集团开始在四川绵阳、泸州，贵州铜仁、贵阳，山西太原、大同、孝义，陕西西安，辽宁营口，湖南邵阳，云南昆明，山东淄博，宁夏宁东等诸多城市军布局了移动能源产业园，主要用于薄膜太阳能产品的研发和制造。

而这些项目耗资巨大，，单个项目薄膜太阳能电池组件产能规划多在1GW以上，投资总额高达上百亿元。此前，公开资料也曾显示，营口移动能源产业园项目一期工程就耗资68亿元。

高投入却等不来高回报的同时，光伏行业遇冷也给汉能带来了不小的难题。

此外，2018年5月31日，国家发展改革委、财政部、国家能源局发布《关于2018年光伏发电有关事项的通知》。通知指出，根据行业发展实际，暂不安排2018年普通光伏电站建设规模。在国家未下发文件启动普通电站建设工作前，各地不得以任何形式安排需国家补贴的普通电站建设。新政还进一步明确要规范分布式光伏发展，今年安排1000万千瓦左右规模用于支持分布式光伏项目建设。

光伏补贴的叫停，则进一步加深了汉能在资金上的窘境。

摆在眼前的事实是，如今的汉能，正面临着资金短缺、拖欠工资、行业遇冷等重重问题，破局之路并不好走。不过眼下，最重要的事情，还是赶紧把拖欠员工的工资还了吧。