酷派一记七伤拳，伤了两百余应届生，更伤自己

近日，有媒体曝光称，港股上市公司酷派集团旗下子公司宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司解除300名左右2017届校招员工的三方合同。被解约的学生自然“很受伤”，不得不继续找工作的辛苦；酷派虽然按合同给予学生一定赔偿，并给出种种理由，但这种“自伤”品牌的做法显然来自其不佳的业绩。这是一记七伤拳，伤了别人也伤了自己。

酷派解约风波

5月16日下午，有媒体爆料称，酷派将此前在中国区校招的300名左右应届生全部解约。

红刊财经记者随后与一位华中农业大学的应届毕业生小潘取得了联系。小潘告诉记者，“我们去年10月份参加校招、与酷派方直接签约。5月16号早上突然接到对方HR的解约电话，早上起来一看，签约学生的内部沟通群就解散了”。小潘说，“我是行政岗，其他岗位也都裁掉了”。

小潘说，酷派与校招生签署的三方合同中甲方名称为“宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司”（酷派手机的运营公司）。国家企业信用信息公示系统显示，该公司的法定代表人为刘江峰，也是港股上市公司酷派集团(02369.HK)的CEO，宇龙计算机则是酷派集团的全资子公司。酷派集团的董事长为贾跃亭，第一大股东为乐视旗下的乐风移动香港有限公司。2016年6月，酷派发布公告确认乐视成为其最大股东。

“酷派2017年校招安排了重庆、四川、西安、武汉4个站，武汉站签约的全是武汉七校的学生，其中武汉大学、华中科大的学生应该比较多，华农只招聘了5个。武汉7校（武汉大学、华中科大、华中农大、华中师大、武汉理工大、中国地质大学、和中南财经政法大学等武汉7所211高校）签约总规模有50-100人左右”。小潘告诉记者。

对此，酷派方面公开回应称，由于企业经营遇到困难，选择解约大部分签约学生，只保留一部分负责海外业务的签约人员，实际解约人数为260人，少于网传的300人。

“刚好论文要答辩，还要重新找工作。”小潘现在很苦恼。

北京天依律师事务所律师刘洋向红刊财经记者解释说，酷派方面与学生签署的是三方协议，“三方协议本质上是一种附条件的合同，比如毕业、通过试用后才签署正式合同”。从法理角度看，酷派没有违反《劳动法》，但是违反了《民法》。“如果因为不可抗力、比如天灾才导致解约，那解约方就享有豁免，但酷派并非如此。”刘洋律师说，酷派方面违反的是民事合同中的先合同义务，是需要作出一定赔偿的。

酷派方面对此也有公开回应称，被解约学生可获得3000-4000元不等额度的补偿。这获得了小潘的证实，但他尚未拿到补偿。

“伤者”酷派

在耗费大量人力物力全国精选人才以后又花钱放弃，这是什么套路？而且闹出这么大动静？在查看酷派集团的运营成绩单后会发现，这是不得已的办法。

Wind数据显示，酷派集团2014年全年营收249.3亿港元，2015年营收147.5亿港元，同比下降超过40%；2016年11月份，酷派集团在香港交易所发布盈利警告称，预计2016全年公司将亏损30亿港元。酷派的最新公告称，今年1季度公司经营亏损已达4.6亿港元，并预计2017年上半年经营亏损将达到6-8亿港元。

从原来的一线手机品牌到如今的二三线品牌以及巨幅亏损，酷派挣扎在泥潭中的事实越来越显性化。

独立电子产业观察家梁振鹏向记者表示，去年酷派与乐视联姻原本是要达到1+1＞2的目的，但实际上“从目前曝光的信息来看，乐视拖欠供应商资金的问题就主要出在手机业务上，因此乐视也很难为酷派的发展输血”。这让酷派的联姻战略受挫，市场开拓也滞缓乃至大幅倒退。

记者试图联系酷派方面，但截至发稿未获回复。