董秘不“懂”，幸美股份们长点儿心吧！

昨天，小编的票圈被一家公司占领了5分钟，梳理前因后果之后，小编心中燃起一个大写的“服”。

“邮件电话门”被约谈

这家公司名为幸美股份（830929.OC）的新三板公司，最近被股转系统点名约谈了，原因把人雷的外焦里嫩。

据股转系统的函件显示，幸美股份于2016年8月18日11时43分直接将重大资产重组暂停转让申请表发送至股转公司业务部监管人员工作邮箱，同日14时06分，又通过电话方式告知股转公司申请重大资产重组股票暂停转让事项。

话说，公司董秘办、证券事务部一般都是有专人处理这类事宜，也有专业的流程和规定。

股转公司对于申请重大资产重组股票暂停转让事项的正确姿势是有明确要求滴：

《全国中小企业股份转让系统非上市公众公司重大资产重组业务指引（试行）》第五条就已提及公司与交易对方筹划重大重组事项时，应当做好保密工作和内幕信息知情人登记工作，密切关注股票转让价格，在公司证券暂停转让前与转让期间，股转公司不接受任何相关文件；

第八条更是直接点出了正确的文件递交时间：转让日收市后15时30分至16时30分之间（敲黑板）传真机接收公司的暂停转让申请。公司通过其他方式、其他渠道提交的暂停转让申请不得早于通过前述专门用途传真机的提交时间。（邮件什么的也不能那么早发！）

鉴于幸美股份已经这么干了，股转系统为避免敏感信息在交易时间段扩散，对其股票进行了盘中停牌的紧急操作处理，然后，发了“邀请函”。

幸美股份刚刚发布相关公告，称针对出现上述违规行为，公司向全体投资者致以最诚挚的歉意。 公司将以此为戒积极整改。董事长及董事会秘书将严格按照全国股转公司的要求到全国股转公司接受约见谈话。同时公司以此为戒，认真学习有关法律法规，严格执行各项规章制度，强化公司内部管理，杜绝此类行为的发生。

野马财经就“邮件电话门”致电幸美股份董秘办，对方负责人表示确实是董秘工作的疏漏，“确实是业务规则不熟，目前正积极配合股转陈述相关情况。”

可令人疑惑的是，幸美股份董秘早在2013年就已上任，也不是新手董秘了，看来老司机也有失手时。幸美股份董秘办负责人解释道：“现在新三板的政策一直在更新，还有各类新文件出现，不是所有的董秘都能啃透所有的制度，特别是变化中的制度。”

要考证了，新三板的董秘们还好吗？

幸美股份的“邮件电话门”事件不过是新三板近万家企业在处理涉及公司证券事务不够专业的一个缩影，其实各类类似乌龙事件车载斗量。比如胜龙科技股权被冻结半年多才补发公告，还发了两份态度截然不同的公告，一份懵逼，一份强硬；提前使用募资资金、占用资金等层出不穷……

股转不是没规定，“业务规则”当心换来警示函，一杯“热茶”……

新三板公司乌龙事件充分说明，走上了资本市场，各家新三板公司的发展阶段不同了，相关负责人要抓紧学习如何做个专业人士。

为了规范新三板董秘的行为，股转系统于今年9月8日发布《挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法(试行)》，首次对新三板挂牌公司董秘资格做了要求：新三板挂牌公司董秘必须通过股转系统组织的董事会秘书资格考试，取得由股转系统颁发的资格证。

不过，目前这个《办法》并未在近万家企业中推进，首批指向创新层企业，但具体什么时间推行还未有定论。

幸美股份董秘办相关人员则表示，事实上新三板上有很多董秘都持有深交所，上交所的董秘证，但实际上“一个证书并不能证明对业务规则有多么熟悉，同理，一次疏漏也不能断言其不专业”，他进一步指出，新三板的董秘们很多都是半路出家，边做边学。

来自中信建投新三板的相关人士提到目前的新三板的大多为中小型企业，董秘并非全具备专业背景，优睿传媒董事长于文浩亦指出，现在有些新三板的董秘的专业度和上市公司董秘的专业度是有差距的。

不过，新三板的董秘收入和上市公司的董秘收入差的可不是一星半点，如果真的具有很专业的工作素养和经验，新三板的老板们可得有点激励政策，留住优秀人才。

董秘专业度有待提高，但非一人之力

或许董秘都如安迪般数字狂魔，一目十行，就不会再有什么“有个不靠谱的董秘是什么体验的”帖子了。

不过于文浩指出，新三板本来也是国家资本市场的一个新板块，每年都会颁布新的管理规则，这些新完善的部分首先在股转中心各个部门和主办券商层面都需要理解消化的时间。

董秘们不是神，出错误很正常，犯错了，改正就好。

联讯证券新三板研究研究员表示，新三板近万家企业就催生了近万个董秘职位，目前优秀的董秘还是比较稀缺的。（有没有心动，你行你上！）现在的新三板董秘还有相当一部分业务专业度不够，股转也要需要加强相关的培训力度。

说到董秘的专业度，光靠董秘一个人哼哧哼哧摆活也不太现实。中信建投相关人士指出，“多方配合，划分责任，持续监管”方为王道。

她进一步分析，股转系统、企业、券商三方配合才能达到理想中的专业度。

首先，股转公司要严格规范董秘上岗，“持证上岗即为第一步，后续董秘监管或将趋严”；

其次，企业要严于律己，加强董秘日常对于专业知识的学习，“考证只是一个阶段的学习，拿证并非意味着专业度的持续”；

最后，券商督导要尽到勤勉之责，一旦出现比较严重问题，主办券商也难辞其咎。

据野马财经了解，新三板某家公司董秘、证代曾有深市上市公司担任董秘、证代的工作经历，据前述公司董秘向野马财经透露，发一些特定公告总是有一堆看似啰嗦的免责条款，公司只需要按照模板填空，即便出错也是书写错误。但如果有的公司嫌啰嗦直接删掉免责条款了，如果出现错误了就没有了保险丝，严重的甚至会引起投资者诉讼等法律纠纷。

那么，新三板董秘群体越来越庞大的时候，多发现一些同行中的师傅，见其贤思与其齐，不是很好么？