财通证券美女所长发飙：不加班就滚蛋！曾因热衷自拍出名

来源/财通社  作者/何剑岭

这个周末，券业人士的手机被财通证券研究所美女所长李跃博刷屏。

不过，这次她占据大家的朋友圈，并不是因为长期被业内赞美的颜值，而是因为强行要求实习生延长工作时间，同时也暴露了该公司的加班文化。

5小时是浪费 不足8小时劝退

网传的微信朋友圈截图显示，李跃博在11月7日上午发表的朋友圈中，列出了该公司实习生10月3日到11月5日的出勤情况表格。

李跃博一方面公开表扬了每天平均工作时间超过13小时的实习生，另一方面也严厉批评了每天平均工作时间5个多小时的实习生。并且她还“建议”：8小时以下的单独沟通，不能提高（日均工作时间）的全部劝退。

李跃博的这一表态，从另一侧面体现出了财通证券工作的高强度和所谓“加班文化”。

在表格中可以注意到，期间共统计有27名实习生在财通证券实习，分别属于商社、策略、轻工、电子等团队。

其中，平均出勤时间最长的为一名商社团队的实习生，期间出勤4天，平均时长近14个小时，也就是说每天只有10个小时是属于自己的，假设按照睡眠7小时来计算，只剩下3小时用来通勤、吃饭、洗澡等等，实在是让诸多正式的打工人自愧不如。

但李跃博却表扬他/她“非常的给力”，看来实习的成果是靠工作时长来判断的啊？！

此外，有2名实习生日均出勤时长超过10小时，5名超过9小时。

出勤时间最短的是医药团队的一名实习生，出勤3天，平均5个半小时。而正是这名实习生惹怒了李跃博，称其“浪费资源”“直接取消实习资格”。

曾是“卖方研究十大谜团之一”

Wind数据显示，李跃博为硕士，从事于消费者服务方向研究，首席分析师，曾任职于兴业证券、德邦证券。从照片来看，她也是才华与颜值兼具。

中国证券业协会官网从业人员信息显示，李跃博于2010年7月入职兴业证券，后于2019年离职。2021年6月，她入职德邦证券，当年12月正式加盟财通证券。

值得注意的是，2014-2022年期间，李跃博曾先后5次获得新财富社会服务业的明星分析师。

2021年的最后一天，李跃博在朋友圈高调官宣加入财通证券，“在这辞旧迎新的日子里，我也在今天完成了职场的转变，重回卖方研究。”

众所周知的是，由于貌美如花还爱表现，在其分析师从业生涯中，“李跃博到底每天自拍多少次”也成为社交圈津津乐道的话题，甚至一度被调侃为卖方研究的十大谜团之一。

财通证券接连招兵买马

财通证券前身是1993年成立的浙江财政证券公司，总部设在杭州市，注册资本35.89亿元，2017年10月24日在上海证券交易所挂牌上市。

此前，财通证券研究所历来由财通证券总经理助理、财通证券资管董事长马晓立分管。2020年12月，财通研究所在马晓立的带领下，启动了最大规模的核心人员招聘，涉及的岗位囊括了所长、首席和销售。时隔一年，财通研究所的领军人物终于到位。

马晓立表示，打造一支强大的卖方研究团队，是财通证券“大财富管理转型”和“深耕浙江”两大战略之下的“重头戏”，公司已经做好了长期投入的准备。希望用3到5年时间，把研究所打造成具有较大影响力的行业特色标杆。首先在研究所数十人的基础上，将团队(研究+销售)扩充到100人左右，之后计划进一步扩容至200人左右。

在此计划上，财通研究所的用人思路可以称为“外引”和“内培”并重，马晓立表示，不仅希望能够网罗到市场上较为资深的首席或一助、二助，或者从产业领域邀请资深人士转型研究员；同时将着力打造一套有效的造血机制，吸纳一批优秀的名校毕业生作为种子不断培养出优秀分析师。

只不过，超长加班连实习生也不放过，难道也是财通证券的企业文化之一吗？