高管性侵女员工受包庇,妄图跳槽字节跳动,阿里巴巴烂到根里了?

2021-08-10 17:20:26
摩根商研所
关注
2021-08-10

以目前的舆论形势,和警察对这个案件的关注程度,相信很快就能看到他被捕入狱的新闻了。只是,罪魁祸首倒霉了,那些帮凶呢?

性侵女员工的阿里高管,现在已经社会性死亡了。

 

而且还属于是被一巴掌拍死,这辈子都翻不了身的那种。

 

图片1.png

 

名字照片等个人信息都被曝光,成了全国闻名的“强奸犯”。接下来的日子里,或许被警察叔叔关进监狱里待几年,熬到风波消退、被人们遗忘,才是他唯一的出路。

 

以目前的舆论形势,和警察对这个案件的关注程度,相信很快就能看到他被捕入狱的新闻了。

 

只是,罪魁祸首倒霉了,那些帮凶呢?

 

而且,这样的人渣败类,在阿里巴巴里面,真的只有这么一个吗?

 

性侵女员工的高管曾在曝光前跳槽字节跳动,多位高管包庇疑似很有经验

 

性侵的细节,相信大家都已经看过了,我们来说点更深层次的东西。

 

首先,性侵女员工的阿里高管,在公司内部化名曲一,职位属于P7。

 

图片2.png

 

在阿里的职级系统中,P的评级,属于技术人才。数字越高,职位也就越高,相应的工资薪水也更是水涨船高。

 

应届本科毕业生,如果进入阿里巴巴,就会被评为P4。而研究生毕业或者有工作经验的人员,会从P5开始做。

 

由于属于新员工的范畴,这两个阶段的员工薪水,或多或少都各不相同,但大体上都不会超过2万的月薪。

 

等到在阿里工作一段时间后,拥有了培养新员工和项目管理能力后,才能够被评为P6。这一阶段的员工,属于阿里的骨干,也就是真正干活的那一大批人,月薪酬大概在2万以上。

 

如果表现优秀,有过人的才能,一部分人将会升为P7。从这时起,他们就属于各自领域的专家,不仅可以独当一面,而且还能够跨部门指导项目运行。

 

P7的薪酬已经加上了股票奖励,无法再按照月薪的标准来评定,而用年薪计算,他们普遍的收入都在60万~100万左右。个别能力出众的,实际收入可能会远超这个区间。

 

图片3.png

 

因此,我们完全可以认为,性侵女员工的阿里高管,是个有钱有事业,比全中国90%的人都幸福的人生赢家。

 

而且在事情曝光前,这位高管完全是有恃无恐的模样,为了躲避风头,还准备跳槽字节跳动,甚至已经过了字节的第一次面试。尽管字节跳动已经拒绝了他,并将他拉进黑名单,和阿里巴巴一样永不录用,但也被沾了一身腥臭。

 

一句“饱暖思淫欲”,已经无法掩盖他这个层次的恶劣行径。

 

再看事态发酵前,为了给这位高管擦屁股,从总裁到HR,都对被性侵的女员工不闻不问,甚至还轻车熟路地封锁消息。如果不是这名女员工在绝望之下,跑到阿里食堂发传单为自己讨说法,说不定,这事情还真就这么被掩盖下去了。

 图片4.png



讲真的,公司内部出了强奸性侵案,主管和领导都知道了,结果不仅不处理,也不安抚当事员工,甚至连报警的程序都不走。以至于,公司CEO是最后一个知道这件事的,而且还是和我们局外人一样,看了新闻才在极度震惊之中,知道自己手下出了这么严重的问题。

 

除了“狼狈为奸”4个字,我们实在想不出别的理由。

 

有没有可能,这种类似的事情,在阿里巴巴已经不是第一次发生了?

 

否则那些高层领导,怎么会这么无动于衷,甚至还把事情拖到涉事高管快要跳槽走人?

 

更可怕的是,这样的猜测好像是有迹可循的。

 

零售业务酒文化盛行,阿里6000名女员工联合要求反性骚扰

 

这一次的性侵,发生在一场应酬的酒后。

 

可能是这位女员工不小心喝多了,也可能是有人刻意将她灌醉。无论是哪种情况,在场的所有人,都不怀好意。

 

图片5.png

 

说句实话,出差在外还要让女人喝酒的,没一个好东西。

 

要么只是想看美女喝醉了出丑,单纯图个乐子,要么就是像这次的阿里高管一样,处心积虑想要发生点什么。

 

不过真要说起来,在阿里,所有的酒文化都来源于唯一一个P14,也就是马云的身上。

 

相信很多人都听过这样一个故事,在阿里创业阶段,马云带着团队去谈生意,结果被对方刻意刁难,只有马云把桌上的酒都喝了,才肯谈合作的事情。

 

马云能不能喝酒我们不知道,我们只知道当时是马云的女助理站了出来,一口气干了二十多杯白酒。

 

诚然,创业时期万事艰难,难免要有一些不合理的情况发生。但是,为什么就不能是个男助理出来喝酒?

 

一大桌大老爷们,怎么就欺负一个女孩?

 

而且事后,这位女助理也很早就离开了阿里集团,就更加不令人浮想联翩。

 

不管这个传闻的真假,总之,阿里的酒文化就这么传下来了。尤其是在经常需要接触客户的部门,就更是把酒当白水来喝,甚至一度有传言说,想去阿里做销售做业务,你可以什么都不懂,但必须敢喝酒。

 

图片6.png

 

到如今,早已成为互联网巨头的阿里巴巴,已经很少有机会主动请别人喝酒了。更多的时候,是合作公司专门开设一个部门,迎接阿里派来的人员,在酒桌上喝个痛快。

 

如果仅仅只是爱喝酒倒也罢了,阿里充满着江湖的武侠味道,大碗喝酒也不失是个有趣的标签。但是,让女员工去陪酒,性质就不一样了。

 

喝了酒的男人最想干什么,用脚趾头都能想象得到。

 

从性侵案曝光后,阿里内部超过6000名女员工联合起来,要求阿里建立反性侵反性骚扰机制,就能看得出来,女员工陪酒这种事,已经不是第一次了。

 

而且说到性骚扰,应该还有人记得,去年六月份的事情。

 

那是一个刚刚入职阿里P8的员工,虽然职级比这次性侵女员工的P7高管高了些,但却是个实打实的新人。

 

按理说,新入职的员工,就算是再如何嚣张,也不可能在刚进公司的时候就暴露本性。但是他不仅做了,而且做得没有一点心理阻碍。

 

图片7.png

 

可能是优越感爆棚,也可能是大把大把的钞票收入让他迷了眼。在招聘的时候,他公然打着阿里的旗号,用正式编制和每个月1.6万元的薪水,明码标价给自己招生活助理,而且言语间充满了性暗示的味道。

 

说白了,与其说这个人招的是生活助理,倒不如说是在招情妇。

 

不过这件事的影响并不算大,辞退、声明、道歉一条龙公关后,阿里也就将这件事轻轻放下。

 

都说在厨房看到一只蟑螂的话,屋子里一定已经满是蟑螂了。这句话放到公司人渣的身上,也一样适用。

 

究竟是什么样的企业环境,才能出来这么些玩意?

 

忙着震惊和道歉之余,阿里巴巴的高管们,还是想想怎么打扫卫生吧!

 

点赞
收藏
参与评论
全部评论

0条评论

    暂时没有人评论

摩根商研所
624文章
·
0评论
·
1粉丝
探寻商业本质,专注商业研究与故事。关注重大事件、典型公司,提供最专业的权威商业分析
个人主页