不喝敬酒被打耳光，当事人收到道歉，该银行曾连收罚单

作者：杨谭

来源：独角金融

厦门国际银行北京分行新员工因“不喝领导敬酒被辱骂打耳光”一事持续发酵，当事人回复银行处理。

据悉，8月23日晚11点33分，劝酒事件当事人在相关微信群中发布后续说明，表示接受厦门国际银行北京分行的处理，并已经收到人力资源部方面的道歉。

此外，独角金融（微信公号：Uni-fin）发现，涉事银行及相关分支行责任人曾收到监管层10多张罚单。

新员工不喝领导敬酒，被打耳光

近日，厦门国际银行中关村支行校招新员工在其微信群中发布一则关于“不喝领导敬酒被辱骂打耳光”的微信消息。

据截图消息显示，该新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被某领导辱骂打耳光。该员工表示，该次事件对于新入职场的他来说，覆灭了对金融行业的一切美好想象。

他说：“我想如实告知大家这个情况，希望大家合理看待这个问题，多听取多方意见，不要听信一面之词。我也想请问群里的HR老师，我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的经历，是否超越了我的职责范围应该承受的压力？我暂时保留一切我应有的权利。”

有相关信息显示，该员工为厦门国际银行北京分行新入职员工，职场网站领英上有同名同姓、且实名头像一致的用户。该网站显示，该员工的状态是“在职中”，单位是厦门国际银行股份有限公司北京分行，今年8月入职，职位为客户经理。

银行致歉，当事人接受处理结果

8月23日，厦门国际银行北京分行官微发文回应该事件：

厦门国际银行表示，经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。

同时，厦门国际银行北京分行表示，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此深表歉意。

厦门国际银行方面指出，事件发生后，银行当天即派人力资源部同事对杨某进行沟通了解，同时第一时间对相关责任人进行停职接受调查处罚。厦门国际银行称，根据总行相关规定，对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

随后，该当事员工于8月23日晚间11点33分在相关群里发布“劝酒事件”后续说明。该员工表示，目前，得到的官方消息，当事人已经得到惩处，并会在员工大会上向其道歉。

该员工还说：“在此次事件的处理过程中，我感受到了领导层积极应对的态度、严肃问责的决心以及对我个人身心的关怀。我也能够从中感受到公司的正能量。”

最后，该员工表示，在此，非常感谢同事的支持和关爱，作为一个职场新人，希望大家都能够得到公平的对待。

有网友表示，不难看出，银行及时的沟通、良好的态度或将是得到该员工的认可和谅解的关键。也有网友表示，这样的处罚不痛不痒。还有不少网友表示，酒桌文化是一个很难解的问题。

涉事银行曾领监管层16张罚单

据澎湃新闻报道，此前，厦门国际银行北京分行及相关责任人共领到16张罚单。据监管层披露的罚单显示，其中厦门国际银行北京分行由于未经授权查询征信信息等违法行为数罪并罚，被处以警告和罚款347.5万元。

并且，厦门国际银行北京分行副行长、行长助理、风险管理部副总经理、支行行长等相关责任人15人，被处以0.7万至18万不等的罚款。时任厦门国际银行北京分行行长助理郑庆祥、风险管理部副总经理李静、中关村支行行长罗珣等13人对厦门国际银行北京分行未经授权查询征信信息的违法行为负有责任等。

公开资料显示，厦门国际银行股份有限公司成立于1985年8月31日，总部位于厦门，曾是中国第一家中外合资银行，于2013年从有限责任公司整体变更为股份有限公司，从中外合资银行改制为中资商业银行。

据厦门国际银行2019年年报显示，截至 2019年末，该行资产规模 9155 亿元，较上年末增长 13.57%；客户存款6347亿元，较上年末增长18.16%；实现净利润 63.15 亿元，较上年增长 8.43%。全年税后利润突破 60 亿元，较上年增长 8.43%；年末不良贷款率为0.71%。

那么，关于厦门国际银行支行新员工“因不喝领导敬酒被打耳光”一事，你怎么看呢？请将你的想法在留言区讨论。