月薪30万降至2万,还被拖欠千万薪资?民生证券前副总裁经历了什么
动不动就“翻脸”,离职员工和老东家还能好好相处吗?
当大家忙于迎接春节时,金融圈又上演了一出离职员工与老东家撕X的桥段。
近日,中国裁判文书网公布了一则关于民生证券原副总裁方尊与公司的劳动纠纷判决书。方尊与民生证券就赔偿金额问题多次对薄公堂,案情跌宕起伏。
拖欠薪资近千万?法院判决结果450万
据判决书显示,2018年6月8日,方尊因民生证券拖欠工资向公司提出离职,并于当日解除劳动合同。
2018年7月11日,方尊因拖欠工资及津贴等费用问题向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会(简称“东城仲裁委”)提起仲裁。方尊要求民生证券支付相应工资等费用合计1034.63万元。2018年10月12日,东城仲裁委做出裁决,要求民生证券支付方尊工资差额4.05万元和经济补偿金27.94万元,合计31.99万元。
方尊要求赔偿数额达上千万元,而东城仲裁委裁决结果仅为三十万元,两者数额相差甚大,对此方尊向法院提起诉讼。
2019年1月11日,北京市东城区人民法院(简称“东城法院”)立案。10月9日,东城法院作出一审判决,要求民生证券支付方尊工资及相关费用合计450.11万元。但这与方尊要求赔偿的金额仍有一定差距。
随后,方尊向北京市第二中级人民法院提起上诉。经过北京市第二中级人民法院的审理和调查,2019年12月27日,法院作出二审判决决定驳回方尊的上诉,维持原判。
诉讼请求赔偿金额达上千万元,法院判决结果仅为一半,原因为何?
入职十四载,月薪30万变2万
首先我们先来看方尊向法院提出的具体诉讼请求,要求民生证券支付的款项分为以下五部分:
1、2017年1月1日至7月17日期间应于2018年发放的50%工资97.92万元; 2、2017年7月18日至2018年6月8日工资差额268.87万元; 3、内核负责人津贴2015年30万元、2016年30万元和2017年1月至5月12.5万元; 4、2014年董事会奖励基金中应于2017年支付部分60.06万元,2015年董事会奖励基金中应于2017年支付部分193.67万元和应于2018年支付部分193.67万元; 5、2004年2月1日至2018年6月8日解除劳动合同经济补偿金147.94万元。
五大争议点惹人注目
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